Punjab News: मंत्री मांगों पर सहमत, कल दोपहर तक विवरण स्पष्ट: रेशम सिंह गिल

Punjab news: आज, 29 अक्टूबर को पंजाब सिविल सचिवालय में पंजाब रोडवेज, पनबस/पीआरटीसी कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स यूनियन (पंजाब 25/11) और वित्त/परिवहन मंत्री के बीच एक बैठक हुई। इस बैठक में दोनों विभागों के अधिकारियों के साथ-साथ कार्मिक, वित्त और गृह मामलों के विभागों के प्रतिनिधि भी शामिल हुए। रेशम सिंह गिल ने बताया कि बैठक के दौरान 2026 अधिनियम के तहत आउटसोर्स कर्मचारियों को सीधे अनुबंध के आधार पर रखने को लेकर गंभीर चर्चा हुई। यूनियन ने स्पष्ट किया कि उन्हें केवल ‘ऑफर लेटर’ नहीं चाहिए; बल्कि, अधिनियम के तहत उनकी अनुबंध स्थिति को औपचारिक रूप देने के लिए कर्मचारियों को ‘जॉइनिंग लेटर’ जारी किए जाने चाहिए।

यूनियन ने जोर दिया कि इस प्रक्रिया—जिसमें कैडर की पात्रता तय करना और कार्मिक विभाग से मंजूरी लेना शामिल है—को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए, और सभी कर्मचारियों को औपचारिक जॉइनिंग लेटर दिए जाने चाहिए। इसके अलावा, यह अनुरोध किया गया कि जिन कर्मचारियों की सेवा अवधि किसी कारणवश पूरी नहीं हो पाई है, उनके मामलों की समीक्षा एक समिति द्वारा की जाए। इसके जवाब में, मंत्री ने निर्देश दिया कि 80–85% कर्मचारी जो पहले से ही सभी निर्धारित शर्तों को पूरा करते हैं, उन्हें अनुबंध पर रखा जाए। साथ ही, यह तय किया गया कि जिन कर्मचारियों ने पांच साल से अधिक की सेवा पूरी कर ली है, उनकी पिछली कुल सेवा को जोड़कर उन्हें अनुबंध पर रखने की प्रक्रिया आसान बनाई जाए। जिन कर्मचारियों की सेवा अवधि कम है या जो अधिनियम के मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं, उनके संबंध में मंत्री ने यूनियन को सुझाव दिया… एक मांग रखी गई कि इस बात का लिखित आश्वासन दिया जाए कि पांच साल की सेवा पूरी होते ही कर्मचारियों को अनुबंध के आधार पर रख लिया जाएगा।

मंत्री इस मांग पर सहमत हो गए; हालांकि, जब तक यह आश्वासन लिखित रूप में नहीं मिल जाता, तब तक यूनियन इस पर पूरी तरह भरोसा नहीं कर सकती। पुनबस (Punbus) में अनुबंध कर्मचारियों (contract employees) को नियमित करने के संबंध में, यह बताया गया कि संगठन के प्रयासों से सेवा नियम पहले ही तैयार कर लिए गए हैं और इन्हें वित्त तथा कार्मिक विभागों से मंजूरी मिल चुकी है। मंत्री ने कहा कि इन नियमों को 31 अक्टूबर को होने वाली कैबिनेट बैठक में मंजूरी के लिए रखा जाएगा और उसके बाद इन्हें लागू कर दिया जाएगा। लागू होने के बाद, इन कर्मचारियों को वे सभी लाभ मिलने लगेंगे जो वर्तमान में स्थायी कर्मचारियों को मिलते हैं। इसके अलावा, आंदोलन के दौरान कर्मचारियों के खिलाफ दर्ज कानूनी मामलों (FIR) के संबंध में, परिवहन मंत्री ने गृह विभाग को लिखित निर्देश जारी किए हैं।

गृह विभाग के एक अधिकारी को इस मामले की जिम्मेदारी सौंपी गई है और उम्मीद है कि जल्द ही इन मामलों को रद्द कर दिया जाएगा। शमशेर सिंह ढिल्लों ने बताया कि मंत्री ने पुनबस/पीआरटीसी (Punbus/PRTC) के कर्मचारियों को बहाल करने के कड़े निर्देश दिए हैं—जिनमें वे कर्मचारी भी शामिल हैं जिनकी अपीलें खारिज कर दी गई थीं, जिन्हें ब्लैकलिस्ट कर दिया गया था, या जिन्हें अनुपस्थिति के कारण नौकरी से निकाल दिया गया था। यह बहाली 30 जून, 2023 को जारी सरकारी निर्देशों के अनुसार की जाएगी। साथ ही, मंत्री ने नए कर्मचारियों के वेतन वृद्धि (salary increment) को लागू करने से जुड़ी अंतिम फाइल मांगी थी; हालांकि, पंजाब के राज्य परिवहन निदेशक ने बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स से इन वेतन वृद्धियों को मंजूरी दिलाने के लिए कुछ समय मांगा है। “समान काम के लिए समान वेतन” (equal pay for equal work) के सिद्धांत को लागू करने के संबंध में—विशेष रूप से ड्राइवरों और वर्कशॉप कर्मचारियों के लिए 25,500 के वेतनमान को लेकर—पुनबस ने पीआरटीसी से संबंधित दस्तावेज मांगे हैं।

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यह तय किया गया है कि कार्मिक और वित्त विभागों के मार्गदर्शन के आधार पर, इन भुगतानों को किया जाएगा, जिसमें कोई भी बकाया राशि (arrears) भी शामिल होगी। इसके अलावा, अन्य मांगों—जैसे नई बसें शामिल करना और टायर, बैटरी तथा स्पेयर पार्ट्स उपलब्ध कराना—पर भी चर्चा की गई। इन मांगों पर बनी सहमति को देखते हुए, संगठन ने विभाग को इन मांगों पर कार्रवाई करने और उन्हें लागू करने के लिए समय देने का फैसला किया है—विशेष रूप से अगले दो दिनों का समय। संगठन की एक बैठक रविवार, 1 नवंबर 2026 को सुबह 10:00 बजे लुधियाना के इसरू भवन (Isru Bhawan) में आयोजित की गई है। अगर मांगों के संबंध में अधिसूचना जारी नहीं की जाती है, तो इस बैठक के बाद आंदोलन के अगले चरण की घोषणा की जाएगी।