हरियाणा के ऊर्जा मंत्री अनिल विज की अध्यक्षता में सोमवार को ऊर्जा विभाग की विभिन्न कर्मचारी यूनियनों, एसोसिएशनों एवं संघों के प्रतिनिधियों के साथ विस्तृत एवं सकारात्मक बैठक आयोजित की गई। बैठक में सभी मुद्दों पर विस्तार से चर्चा के उपरांत यूनियनों की संयुक्त एक्शन कमेटी ने ’’11 से 13 अगस्त तक प्रस्तावित तीन दिवसीय हड़ताल वापिस लेनेे की घोषणा’’ की।
बैठक में ऊर्जा विभाग की आयुक्त एवं सचिव श्रीमती आशिमा बराड़, हरियाणा विद्युत प्रसारण निगम लिमिटेड (एचवीपीएनएल) के प्रबंध निदेशक डॉ. आदित्य दहिया, उत्तर व दक्षिण हरियाणा बिजली वितरण निगम के प्रबंध निदेशक विक्रम सिंह, तथा विभिन्न बिजली निगमों के वरिष्ठ अधिकारी तथा ऊर्जा विभाग के अन्य उच्चाधिकारी उपस्थित रहे।
बैठक के दौरान संयुक्त एक्शन कमेटी के प्रतिनिधियों ने बताया कि उनकी तीन प्रमुख मांगों ’’एग्री डिस्कॉम के गठन, समानांतर निजी बिजली कंपनी को लाइसेंस दिए जाने तथा स्मार्ट मीटर लगाने’’-को लेकर ऊर्जा मंत्री अनिल विज द्वारा दिए गए आश्वासन के बाद उन्होंने प्रस्तावित हड़ताल वापिस लेने का निर्णय लिया है।
’एग्री डिस्कॉम के गठन’’ संबंध में हितधारकों के साथ बात की जाएगी
’एग्री डिस्कॉम के गठन’’ के संबंध में श्री विज ने कहा कि यद्यपि मुख्यमंत्री द्वारा बजट भाषण में इसकी घोषणा की गई थी, लेकिन अभी तक विभागीय स्तर पर इस संबंध में कोई ठोस कार्रवाई प्रारंभ नहीं हुई है। उन्होंने स्पष्ट किया कि इस विषय पर उनकी मुख्यमंत्री के साथ भी अभी तक कोई औपचारिक चर्चा नहीं हुई है। लेकिन भविष्य में यदि इस पर किसी भी प्रकार की कोई बात होगी तो इस संबंध में हितधारकों के साथ बात की जाएगी।
स्मार्ट मीटर को लगाने के लिए प्रीपेड व पोस्टपेड का विकल्प उपभोक्ताओं हेतु खुला रहेगा
’’स्मार्ट मीटर परियोजना’’ पर स्थिति स्पष्ट करते हुए ऊर्जा मंत्री ने बताया कि वर्तमान समय में स्मार्ट मीटरों की खरीद के लिए कोई नया टेंडर जारी नहीं किया गया है। साथ ही उन्होंने बताया कि स्मार्ट मीटर को लगाने के लिए प्रीपेड व पोस्टपेड का विकल्प उपभोक्ताओं हेतु खुला रहेगा।
प्रस्ताव शीघ्र ही रेशनलाईजेशन कमीशन को भेजा जाएगा
बैठक में चारो बिजली निगमों में विभिन्न पदों के गठन व पुनः सृजन के सबंध में यूनियन के पदाधिकारियों को अवगत कराया गया कि इस संबंध में एक प्रस्ताव शीघ्र ही रेशनलाईजेशन कमीशन को भेजा जाएगा तथा इस मामले को जल्द से जल्द करवाने के लिए ऊर्जा मंत्री ने अधिकारियों को निर्देश दिए कि कमीशन को अनुरोध किया जाए कि समयबद्ध तरीके से इस प्रक्रिया को सम्पन किया जाए। इसी प्रकार, बैठक में ऑनलाईन स्थानातंरण नीति पर भी यूनियन के पदाधिकारियों ने ऊर्जा का मंत्री का धन्यवाद किया, क्योंकि ऊर्जा मंत्री ने जूनियर इंजीनियर से नीचे के तकनीकी पदों की ट्रांसफर ऑनलाईन स्थानातंरण नीति से फिलहाल बाहर रखने के निर्देश दिए।
मैडीकल कैशलेश सुविधा व मैडीक्लेम सुविधा के संबंध में अतिरिक्त मुख्य सचिव के साथ होगी बातचीत
ऐसे ही, विभिन्न श्रेणियों के पदों की पदोन्नति के संबंध में रोस्टर रजिस्टर के तहत नियमों के अंतर्गत पदोन्नति करने के निर्देश मंत्री ने संबंधित अधिकारियों को दिए। इसी प्रकार, मैडीकल कैशलेश सुविधा व मैडीक्लेम सुविधा के संबंध में यूनियन के पदाधिकारियों को मंत्री ने आश्वासन देते हुए कहा कि इस संबंध में संबंधित स्वास्थ्य विभाग की अतिरिक्त मुख्य सचिव के साथ एक बैठक कर बिजली विभाग के कर्मचारियों की समस्याओं को रखा जाएगा।
रिस्क भत्ता, बिजली निगमों में डीसी रेट के तहत कार्यरत कर्मचारियों के वेतन वृद्धि के मुदों पर हुई चर्चा – विज
बैठक में बिजली निगमों में डीसी रेट के तहत कार्यरत कर्मचारियों के वेतन वृद्धि के मुदों पर विज ने कहा कि ऐसे सभी विभिन्न कर्मचारियों को विभिन्न पदों के तहत एचकेआरएन के सामानंतर रेट दे दिए जाएं। उन्होंने निर्देश दिए कि इसके लिए विभाग की ओर से सरकार/ मुख्य सचिव को प्रस्ताव भेजा जाए। बैठक में कर्मचारियों को रिस्क भत्ता देने पर भी चर्चा की गई जिस पर श्री विज ने यूनियन पदाधिकारियों को अवगत कराया कि विभिन्न जोखिम-भरे कार्य करने वाले कर्मचारियों को रिस्क भत्ता मिलना चाहिए और इसके लिए एक कमेटी का गठन किया जाएगा जो निर्धारित अवधि के भीतर अपनी रिपोर्ट देगी।
इसी प्रकार, इलैक्ट्रीसिटी भत्ता पर भी चर्चा की गई, जिस पर विज ने अधिकारियों को निर्देश देते हुए कहा कि देश भर के सभी राज्यों के बिजली निगमों द्वारा दिए जाने वाले इलैक्ट्रीसिटी भत्ता का इस मामले में अध्ययन किया जाए और अगली बैठक में इस मामले को विस्तृत रूप से रखा जाए। इसके अतिरिक्त ’’ऑन-ड्यूटी मृत्यु अथवा दुर्घटना की स्थिति में मिलने वाले एक्स-ग्रेशिया लाभों’’ को बिना 5 साल नौकरी की शर्त पर लागू करने के निर्देश भी श्री विज ने अधिकारियों को दिए। जिस पर अधिकारियों ने बताया कि इस बारे में एक प्रस्ताव सरकार को भेजा जा चुका है।
’’जूनियर इंजीनियरों की पदोन्नति में 35 प्रतिशत कोटा को 50 प्रतिशत कोटा बढ़ाने’’ के मुद्दे पर भी विस्तार से चर्चा हुई- विज
बैठक के दौरान एचएसईवी डिप्लोमा इंजीनियर्स एसोसिएशन की ओर से रखे गए ’’जूनियर इंजीनियरों की पदोन्नति में 35 प्रतिशत कोटा को 50 प्रतिशत कोटा बढ़ाने’’ के मुद्दे पर भी विस्तार से चर्चा हुई। जिस पर श्री विज ने आश्वासन देते हुए कहा कि इस संबंध में अध्ययन किया जाएगा, और कर्मचारी प्रतिनिधियों से सुझाव भी लिए जाएंगें। इसी प्रकार, एसोएिशन की ओर से काडर स्पेसिफिक एसीपी देने के संबंध में भी मुददा रखा गया है जिस पर भी ऊर्जा मंत्री ने कहा कि इस बारे में मामला विभाग की आंतरिक कमेटी में रखा जाएगा और इस पर विस्तार से अध्ययन किया जाएगा और कर्मचारी प्रतिनिधियों से सुझाव भी लिए जाएंगें। इन मुददों की चर्चा व विज द्वारा दिए गए आश्वासन के बाद एचएसईवी डिप्लोमा इंजीनियर्स एसोसिएशन ने प्रस्तावित हडताल वापिस ले ली।
